HRM-faget giver dig en grundlæggende forståelse for teori og praksis inden for Human Resource Management. Faget ruster dig til at håndtere centrale HRM-emner, lige fra strategisk HR-ledelse og personaleudvikling til effektive HR-processer fra rekruttering til afskedigelse. Undervisningen dykker også ned i kompetenceudvikling på individuelt og organisatorisk plan, samt teori og praksis relateret til styringsmagten og dialogen i HRM i en organisatorisk sammenhæng.

Faget giver dig en dybere forståelse for, hvordan menneskelige ressourcer kan bidrage til organisationens succes, og hvordan du kan være en effektiv leder på en arbejdsplads, der konstant forandrer sig.

Centrale temaer i modulet er:

• Humane ressourcer og HRM, herunder rekruttering, fast- og vedligeholdelse samt udvikling af menneskelige ressourcer.
• Kompetencer og kompetenceudvikling.
• HR-Strategi.
• Styringsmagten i HRM, herunder magtformer og dialog forbundet med forskellige HRM-værktøjer.

I undervisningen vil der være en vekselvirkning mellem teori og praksis, og væsentlige dele af undervisningen vil være dialogbaseret med fokus på praktiske øvelser, casestudier og gruppearbejde, hvor også de studerendes egne erfaringer bringes i spil. Denne tilgang giver dig både teoretisk viden, praktiske færdigheder og kompetencer, du kan anvende i din egen organisation.

Klik her for at læse mere om faget HRM.