EFTERÅR 2021
Evaluering, performance og offentlig ledelse, E21
Forvaltningsret for offentlige ledere, E21
Kommnikation og ledelse, E21
Ledelse af reform og forandring, E21
LFG, E21
Peronligt lederskab og coaching, E21
PUF, E21
Økonomi og ledelse, E21
Mastermodulet, E21

FORÅR 2021
Design og metode, F21
Ledelse af offentlig digitalisering, F21
Paradoksledelse, F21
Strategisk ledelse, F21
Offentlig styring, F21
Mastermodulet, F21
EFTERÅR 2020
Forandrings- og projektledelse, E20
Ledelse af medarbejder- og brugerdrevet innovation af velfærdsservice, E20
Ledelse af reform og forandring, E20
LFG, E20
PUF, E20
Personligt lederskab og coaching, E20
Mastermodulet, E20
FORÅR 2020
Forskningsdesign og metode, F20
Ledelse af fagprofessionelle, F20
Offentlig styring, F20
Organisation og innovation, F20
Paradoksledelse, F20
Strategisk HRM, F20
Strategisk ledelse, F20
Mastermodulet, F20

EFTERÅR 2019
Personligt lederskab og coaching, E19
Kommunikation og ledelse, E19
Ledelse af reform og forandring, E19
LFG, E19
PUF, E19
Økonomi og ledelse, E19
Fra velfærdsstat til konkurrencestat, E19
Mastermodulet, E19
FORÅR 2019
Offentlig styring, F19
Strategisk ledelse, F19
Strategisk HRM, F19
Forskningsdesign og metode, F19
Evaluering, performance og offentlig ledelse, F19
Mastermodulet, F19
EFTERÅR 2018
Økonomi og ledelse, E18
PUF, E18
Personligt lederskab og coaching, E18
LFG, E18
Kommunikation og ledelse, E18
Kerneopgaver, samskabelse og koblingskompetence, E18
Design og metode, E18
Forandrings- og projektledelse, E18
Mastermodulet, E18
FORÅR 2018
Ledelse af reform og forandring, F18
Offentlig styring, F18
Organisation og innovation, F18
Organisationspsykologi, F18
Strategisk HRM, F18
Strategisk ledelse, F18
Mastermodulet, F18

EFTERÅR 2017
Design og metode, E17
Kerneopgaver, Samskabelse og koblingskompetence, E17
Ledelse af reform og forandring, E17
LFG, E17
Personligt lederskab og coaching, E17
PUF, E17
Økonomi og ledelse, E17
Mastermodulet, E17
FORÅR 2017
MPG Holdforløb - Organisation, F17
MPG Holdforløb - Politologi, F17
MPG Holdforløb - Økonomi, F17
Sundhedsøkonomi, sundhedspolitik og ledelse, F17
Ledelse af psykisk arbejdsmiljø i teori og praksis, F17
Design og metode, F17
Offentlig styring, F17
Evaluering, performance og offentlig ledelse, F17
Kommunikation og ledelse, F17
Strategisk ledelse i offentlig, politisk kontekst, F17
Mastermodulet, F17

EFTERÅR 2016
Økonomi og ledelse, E16
Ledelse af reform og forandring, E16
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E16
Organisation og innovation, E16
Personligt lederskab og coaching, E16
Personligt udviklingsforløb (PUF), E16
Mastermodulet, E16

FORÅR 2016
Offentlig styring, F16
Design og metode, F16
Leadership pipeline, F16
Strategisk ledelse, F16
Strategisk HRM, F16
Profesionelle vidensorganisationer, F16
Politikere og embedsmænd, F16
Forandrings- og projektledelse. F16
Mastermodulet, F16

EFTERÅR 2015
Økonomi og ledelse, E15
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E15
Kommunikation og ledelse, E15
Personligt udviklingsforløb (PUF), E15
Personligt lederskab og coaching, E15
Evaluering, performance og offentlig ledelse, E15
Organisationspsykologi, E15
Mastermodulet, E15

FORÅR 2015
Offentlig styring, F15
Kommunal topledelse, F15
Leadership Pipeline, F15
Magt og Etik, F15
Markedsgørelse af den offentlige sektor, F15
Organisation og Innovation, F15
Strategisk Ledelse, F15
Mastermodulet, F15

EFTERÅR 2014
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E14
Personligt udviklingsforløb (PUF), E14
Strategisk HRM, E14
Ledelse af reform og forandring, E14
Forandrings- og projektledelse, E14
Ledelse af proff. vidensorganisationer, E14
Mastermodulet, E14

FORÅR 2014
Offentlig styring, F14
Arbejdsmiljøledelse, F14
Leadership Pipeline, F14
Personligt lederskab og coaching, F14
Organisationspsykologi, F14
Mastermodulet, F14

EFTERÅR 2013
Evaluering, E13
Kommunikation og ledelse, E13
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E13
Organisation og innovation, E13
Personligt udviklingsforløb (PUF), E13
Strategisk ledelse, E13
Mastermodulet, E13

FORÅR 2013
Ledelse af reform og forandring, F13
Organisationspsykologi, F13
Personligt lederskab og coaching, F13
Strategisk HRM, F13
Sundhedsøkonomi, F13
Fra velfærdsstat til konkurrencestat, F13

EFTERÅR 2012
Forandrings- og Projektledelse, E12
Kommunikation og Ledelse, E12
Ledelse af proff. vidensorganisationer, E12
Offentlig styring, E12
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E12
Magt og Etik, E12
Personligt udviklingsforløb (PUF), E12

FORÅRET 2012
Strategisk ledelse, F12
Evaluering, F12
Organisation og Innovation på tværs, F12
Personligt lederskab og coaching, F12

EFTERÅRET 2011
Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv, E11
Ledelse af IT i det offentlige, E11
Sundhedsøkonomi, E11
Ledelse af reform og forandring, E11
Ledelsesfagligt grundforløb, E11
Personligt udviklingsforløb (PUF), hold 1, E11
Personligt udviklingsforløb (PUF), hold 2, E11

FORÅRET 2011
Strategisk ledelse, F11
Evaluering, F11
Offentlig styring, F11
Ledelse af professionelle vidensorganisationer, F11
Personligt lederskab og coaching, F11

EFTERÅRET 2010
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), hold 1, E10
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), hold 2, E10
Personligt udviklingsforløb (PUF), hold 1, E10
Personligt udviklingsforløb (PUF), hold 2, E10
Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv, E10
Kommunikation og ledelse, E10

FORÅRET 2010
Ledelse af reform og forandring, F10
Magt og Etik i offentlige organisationer, F10
Offentlig styring, F10
Sundhedsvæsenets organisation og ledelse, F10

EFTERÅRET 2009
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), hold 1, E09
Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), hold 2, E09
Personligt lederskab og coaching, E09
Strategisk ledelse, E09