Modulet Læring og digitalisering i organisationer har fokus på det komplekse samspil mellem mennesker, organisationer og teknologi, og på de spørgsmål, som dette samspil rejser i organisationers praksis. Organisationer sætter rammer for vores ageren og er samtidig i konstant forandring.

På modulet arbejdes med perspektiver på digitale transformationsprocesser og udvikling af viden i organisationer.

Modulet har metodisk fokus på forandring i organisationer, eksempelvis gennem procesværktøjer som memory work, fremtidsværksteder, virtuel samskabelse, praktisk fokus på relevante teknologier og på ledelse samt facilitering af forandringsprocesser i forbindelse med digitalisering.

Bemærk at dette modul forudsætter en vis faglig viden og forståelse for de områder, der undervises i på uddannelsens kernemodul 1: "Læring og digitale teknologier"