Forretningsforståelse har som målsætning at bibringe den studerende centrale organisatoriske og erhvervsøkonomiske teorier og metoder, således at den studerende kan analysere og kvalificere beslutningstagen i virksomhederne. Faget behandler den studerendes rolle i virksomheden ud fra perspektiver, der dækker det organisatoriske og erhvervsøkonomiske fagområde.

Faget behandler den studerendes rolle som medarbejder i en virksomhed, gennem en introduktion til de grundlæggende træk, som kendetegner organisationer. Dette dækker f.eks. individer, mål, struktur og kultur, hvor formålet er at skabe forståelse for hvordan organisationer fungerer. Viden herom er en vigtig forudsætning for, at den studerende bliver i stand til bedre at indgå i den daglige drift i sin virksomhed.

Herunder gennemgår faget den studerendes rolle som medarbejder i en virksomhed. Her dykkes der nærmere i virksomhedsadfærd på markeder med forskellige konkurrenceforhold, samt kortsigtede optimeringsbeslutninger og langsigtede investeringsovervejelser. Udgangspunktet herfor er erhvervsøkonomisk analyse af interne såvel som eksterne virksomhedsforhold.

De centrale temaer, som indgår i Forretningsforståelse er:

• Virksomheden som mekanisk eller naturligt system
• Organisatoriske strukturer
• Ledelse og styringstænkning
• Beslutningsmodeller
• Organisationens kultur og værdier
• Organisatoriske udviklingsprocesser
• Produktionsteori samt omkostningsteori og -estimering 
• Efterspørgselsteori samt omsætningsteori 
• Prisstrategier og erhvervsøkonomiske modeller
• Introduktion til strategi

Klik her for at læse mere om faget Forretningsforståelse.