Spring til indhold

Portræt

Jeppe Jacobsen - CEO Fonden Sæby Svømmebad

Jeppe Jacobsen er i dag CEO for en svømmehal med integrerede fitness- og wellnessfaciliteter. Jeppe har hovedansvar for at sikre organisationens drift og succes, ved at udvikle og implementere strategier der bidrager til vækst og bæredygtighed.
Som ambassadør for CEC Sustainable Leaders er Jeppe særligt optaget af at fremme bæredygtighed og være med til at sikre en sund og bæredygtig fremtid for både kunder og miljøet.

Portræt

Jeppe Jacobsen - CEO Fonden Sæby Svømmebad

Jeppe Jacobsen er i dag CEO for en svømmehal med integrerede fitness- og wellnessfaciliteter. Jeppe har hovedansvar for at sikre organisationens drift og succes, ved at udvikle og implementere strategier der bidrager til vækst og bæredygtighed.
Som ambassadør for CEC Sustainable Leaders er Jeppe særligt optaget af at fremme bæredygtighed og være med til at sikre en sund og bæredygtig fremtid for både kunder og miljøet.

Blå bog for Jeppe Jacobsen

  • Uddannelse på AAU: MBA - Business Administration
  • Fakultetstilknytning: Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet
  • Campustilknytning: CAMPUS Aalborg
  • Dimissionsår: 2022
  • Fødeår og -by: 1970, Hjørring, Danmark
  • Nuværende jobtitel og virksomhed: CEO Fonden Sæby Svømmebad 

Hvad beskæftiger virksomheden/organisationen, du er ansat i, sig med?

Som CEO for en svømmehal med integrerede fitness- og wellnessfaciliteter er mit hovedansvar at sikre organisationens drift og succes. Jeg udvikler og implementerer strategier for vækst og bæredygtighed, sikrer daglig drift og høj kundetilfredshed, og leder samt motiverer personalet. Økonomisk styring, herunder budgettering og omkostningskontrol, er også en central del af mit arbejde.

Hvad bruger du mest tid på i dit arbejde?

Den mest tidskrævende del af mit arbejde er driftsledelse og personaleledelse. Driftsledelse indebærer at sikre, at alle faciliteter fungerer korrekt, vedligeholdes, og at kundetilfredsheden opretholdes, samt håndtere udfordringer og uforudsete situationer i det daglige. Personaleledelse omfatter rekruttering og træning af medarbejdere, sikre deres motivation og effektivitet, samt håndtere HR-relaterede spørgsmål og medarbejdertilfredshed. 

Hvad er den vigtigste læring i dit arbejdsliv indtil videre?

Den vigtigste læring er vigtigheden af effektiv ledelse og kommunikation.
Klar og kontinuerlig kommunikation sikrer, at alle er velinformerede og engagerede.

At delegere opgaver og stole på medarbejdernes evner skaber et produktivt og motiveret team.

Forståelse og imødekommelse af kundernes behov er nøglen til høj kundetilfredshed og loyalitet.

Langsigtet planlægning og strategisk tænkning er nødvendig for bæredygtig vækst.

Hvad motiverer dig?

Jeg nyder at implementere innovationer inden for fitness og wellness. At skabe en positiv arbejdskultur, hvor medarbejderne trives, er også en stor motivationsfaktor. Personlig vækst og læring gennem de udfordringer, jeg møder, driver mig yderligere.

Derudover lægger jeg stor vægt på bæredygtighed og arbejder aktivt på at implementere bæredygtige praksisser i vores faciliteter. Min rolle som ambassadør for CEC Sustainable Leaders understreger min forpligtelse til at fremme bæredygtighed et arbejde jeg finder afgørende for at sikre en sund og bæredygtig fremtid for både vores kunder og miljøet.

Hvad er dine bedste minder fra din tid på AAU?

Mit bedste minde fra min uddannelse på Aalborg Universitet er det stærke netværk, jeg opbyggede gennem de mange spændende mennesker, jeg mødte. Det var en tid, hvor jeg både fagligt og personligt udviklede mig, hvilket har haft en varig indflydelse på min karriere og mine værdier.

Hvad er det vigtigste, du har taget med dig fra Aalborg Universitet?

Det vigtigste, jeg har taget med fra Aalborg Universitet, udover formel viden og historisk evidens, er de mange spændende mennesker, jeg har mødt, som har sikret mig et stærkt netværk. Jeg har også indset, at menneskelig diversitet og fokus på miljø har behov for større plads i mange virksomheder og uddannelser.

Hvad fik dig til at vælge netop din uddannelse?

Jeg valgte en MBA for at udvide mine ledelseskompetencer og få en dybere forståelse af forretningsstrategi og økonomisk styring. Jeg er oprindeligt uddannet bygningssnedker og har været leder i mere end 30 år, men jeg så behovet for at opnå formel viden inden for områder som finansiering, marketing og strategisk planlægning. En MBA har givet mig de nødvendige værktøjer til at navigere i komplekse forretningsmiljøer, optimere organisationens performance og drive vækst og innovation.

Med den viden og indsigt, du har i dag, hvilket råd vil du så give dig selv, hvis du skulle i gang med at læse på AAU?

En vigtig læring, som må blive mit råd her, er at sikre, at du har plads til at fordybe dig i din uddannelse, så den ikke bliver mast mellem arbejde og privatliv. Man kan godt jonglere med presset i et stykke tid, men derefter kommer fordybelsen og glæden ved at lære under pres, og i værste fald bliver uddannelsen blot noget, der skal overstås, og det vil du ærgre dig over i fremtiden.

Hvad er dit bedste karriereråd til studerende og nylige dimittender?

Mit råd til nyuddannede på vej ud på arbejdsmarkedet er at huske, at det er dig, virksomheden ansætter, og ikke blot dine historier.

Vær ærlig og præsenter den bedste udgave af dig selv. Virksomheder værdsætter autenticitet og ægte engagement, så vis hvem du virkelig er og hvad du kan bidrage med, det vil på den lange bane også sikre, at du trives og udvikler dig i din karriere.

Fun fact om dig?

Jeg er faktisk oprindeligt uddannet kosmetolog, aerobic instruktør, fysiklærer og har været skovarbejder i Letland. Men jeg tror på, at der er en rød tråd og mening med alle mine valg.

Jeg har stor interesse for menneskehjernen og neurodiversitet og fungerer som rådgiver og konsulent i forskellige netværk. Jeg spiller ikke golf, men har de sidste 25 år lagt min ferie i Nepal, hvor jeg driver en privat NGO. 

Opret forbindelse til Jeppe